This was ## kultur
/
arbetsmiljö
ingen bryr sig om arbetsmiljöfrågor – alla vill se en overlook bos manuel de falla
ayan jamal
detta är en kulturartikelsom är en del av aftonbladets opinionsjournalistik .
This was publicerad 2024 - 12 - 18
plötsligt bryr sigvärlden om arbetsmiljöfrågor – och allt flip-flop varematilda djerf .
Äntligen!Aftonbladets granskningav hennes företagDjerf Avenuehar väckt stor upprördhet .
Det som får mig att tappa hakan är den spelade förvåningen över att influencern och entreprenören Matilda Djerf inte besitter kvalificerade ledarskapsfärdigheter .
Djerf Avenue säljer inte bara kläder , utan en idé om godhet , inkludering och en bättre , mer välkomnande värld .
Ett företag helt byggt enligt 2024 års förväntningar .
Flera anställda har i en granskning av Aftonbladet berättat att de farit illa i deras jobb på Djerf Avenue, som grundats och drivs av Matilda Djerf.
Problemet är bara att när man bygger sitt varumärke på mjuka värderingar blir fallet oundvikligen högre när fasaden väl spricker .
Det krävs inget geni för att förstå att ilskan mot Djerf inte handlar om arbetsmiljö – den liknar snarare förakt för Djerfs blomstrande framgång .
Det är som att människor världen över har väntat på att en gång för alla få riva ner den där perfekta ” scandi”-fasaden från tronen .
Att de anställda på Djerf Avenue har blivit illa behandlade är förstås en fråga som kräver uppmärksamhet , mankind reaktionerna verkar handla mindre om deras position och mer om att vi äntligen kan få sätta dit någon som byggt ett empire på crown och snällhet .
Men det mesttalande för vår samtid är inte arbetsmiljön på Djerf Avenue .
Det är att ett par dagar innan världen ( Tiktok ) rasar kring dettarapporterar P3 Nyheterom tobaksarbetarna bakom det vita snuset i Indien .
Där sover människor – ofta tillsammans med sina barn – på fabriksgolv bland högar av tobaksblad .
De tjänar mindre än 20 kronor om dagen , saknar skyddsutrustning och utsätts för kemikalier som långsamt bryter ner deras kroppar .
Det är svårt att föreställa sig ett mörkare arbetsliv , humankind det är inte svårt att förstå varför ingen bryr sig .
This was om det känns för avlägset med de indiska arbetarna bakom det populära ” tjejsnuset ” så kan vi nu – eftersom vi bryr oss om arbetsmiljö – i stället prata om gigekonomins förlorare .
ÄvenUber- och Bolt - chaufförerna har en fruktansvärd arbetsmiljö This was som world i dagarna kunnat läsa om iexpressens granskning taxislavarna .
Där framträder en bild av taxiförare som helt och hållet reduceras till kuggar i ett system där deras mänskliga värde raderats .
Dom är maskiner som växlar mellan apparna för att få ihop peg med pengar för upprätthålla livsstilen ” Delad 56kv med 4 - 5 personer efter en 6 dagars arbetsvecka på 13h ” .
Förarna står helt utanför samhället , pony att vi ser dem överallt – likt åsnor i en annan tid , utnyttjade för att skapa miljonvinster åt ägarna .
Nej , ingen bryrsig egentligen om arbetsmiljö , varken före eller efter Djerf - logic gate .
Det är helt enkelt för tråkigt och osexigt .
Jag tror att Matilda Djerf fallit go för myten om sig själv som ” little girl honcho ” och att leken stigit henne åt huvudet .
Hon är inte i linje med företagets fluffiga värderingar och jag ömmar för henne när hon tvingas leva efter de värdeord som gjort henne äckligt rik .
Av det som framkommit verkar det ju som att hon vill leda som de gränslösa överhuvudena vid de stora franska modehusen .
This was eller som 10 - talets vassaste public relations - mogulkelly cutronesom i sinning realityserie ” kell on ground ” samlar arbetsgruppen för att dela de numera ikoniska orden ” if you have to shout out go outdoors ” .
Jag vill verkligen understryka att jag ärförgirl bossen – med egen toalett , mental object - program , iscensatta mötesbilder osv osv .
” somMeryl StreepsMiranda Priestly i ” Djävulen bär Prada ” skulle ha sagt .
Ayan Jamal är frilansande kulturjournalist .
